(目的)

第1条　この規程は、労働安全衛生法(昭和47年法律第577号)及びこれに基づく命令と相まって職員の安全と健康を確保するとともに、快適な職場環境の形成を促進することを目的とする。

(定義)

第2条　この規程において、職員とは三重県後期高齢者医療広域連合事務局規則(平成19年三重県後期高齢者医療広域連合規則第2号)第2条に規定する事務局に勤務する職員をいう。

(事務局長の責務)

第3条　事務局長は、職員の安全の確保と健康の保持増進に努めるとともに、快適な職場環境の実現に努めなければならない。

(職員の責務)

第4条　職員は、この規程に基づき実施する安全及び衛生に関する措置に協力しなければならない。

(安全衛生管理責任者)

第5条　職員の安全及び衛生に関する事項を行わせるため、安全衛生管理責任者を置く。

(衛生推進者)

第6条　職員の衛生に関する事項を行わせるため、衛生推進者を置く。

(種類)

第7条　職員の健康を確保するため、次に掲げる健康診断を実施する。

(健康診断項目)

第8条　健康診断の診断項目は、安全衛生管理責任者が別に定める。

(受診義務等)

第9条　職員は、指定された期日に健康診断を受けなければならない。

(健康指示区分)

第10条　職員の健康管理は、別表の健康指示区分の定めるところにより行う。

(健康指示区分の決定)

第11条　事務局長は、第7条及び第9条第2項に基づく職員の健康診断の結果並びにその職員の勤務内容、勤務強度等を勘案し別表の健康指示区分欄に掲げる区分に応じて健康指示区分を決定する。

(健康指示区分による養護措置)

第12条　安全衛生管理責任者は、健康指示区分をすみやかに当該職員に通知するとともに別表に掲げる基準により必要な養護措置を講じなければならない。

(健康診断等の記録)

第13条　安全衛生管理責任者は、健康診断及び養護措置等の結果を記録しなければならない。

(職場環境)

第14条　事務局長は、快適な職場環境の実現をはかるため、職員の勤務場所、勤務内容に応じ、換気、採光、照明、温度、湿度、騒音及び清掃等について、必要な措置を講じるように努めなければならない。

(安全衛生教育)

第15条　事務局長は、職員の健康増進及び安全確保のための必要な教育を実施しなければならない。

(秘密の保持)

第16条　この規程による事務に従事する者は、職務上知り得た秘密を漏らしてはならない。

(委任)

第17条　この規程に定めるもののほか、職員の安全及び衛生に関し必要な事項は広域連合長が定める。