(趣旨)

第1条　職員の服務については、別に定めるものを除くほか、この規程の定めるところによる。

(服務の基準)

第2条　執務中は、言語、態度を正しくし、三重県後期高齢者医療広域連合職員の体面を失せず全体の奉仕者として公共の利益のため勤務し、全力をあげて職務の遂行に専念しなければならない。

第3条　職員は、職務の遂行に当たっては法令、条例、規則及び諸規程を守り常に上司の職務上の命令に従わなければならない。

(出勤)

第4条　職員は、定刻までに出勤し、自らタイムカードに打刻しなければならない。退庁の場合も、また同様とする。

(休暇)

第5条　職員の休暇の手続は、休暇簿によるものとする。

(欠勤)

第6条　職員は、事故により出勤することができないときは、事故欠勤届に所要事項を記載して届け出なければならない。

(勤務時間中の離席)

第7条　職員は、勤務時間中みだりに所定の場所を離れてはならない。

(出張)

第8条　職員の出張命令は、三重県後期高齢者医療広域連合職員の旅費に関する条例(平成19年三重県後期高齢者医療広域連合条例第26号)に規定するところによる。

(タイムカード)

第9条　タイムカードは、総務企画課長が管理する。

(不在の場合の事務処理)

第10条　職員は、休暇、欠勤その他の理由により勤務することができないときは、担当事務のうち急を要するものについてはあらかじめ上司に申し出て事務処理に支障のないようにしなければならない。

(身上の異動)

第11条　職員は、次の異動があったときは速やかに届け出なければならない。

(身分証明書)

第12条　職員は、身分証明書を常に携帯し、職務の執行に際し、必要あるときはこれを提示しなければならない。

(名札)

第13条　職員は、勤務中貸与された名札を付けなければならない。

(事務の引継ぎ)

第14条　転任、休職、退職等の場合においてはそれらの日から5日以内にその担任する事務並びに保管する文書又は物件を引き継がなければならない。